{"id":"WP-321","aliases":[],"title":"Diskriminierende Strukturen im Gesundheitssystem systematisch untersuchen","topic":"Gesundheit & Soziales","subtopic":"Gesundheit","promise":{"summary":"Diskriminierende Strukturen im Gesundheitssystem systematisch untersuchen","section":"Für eine inklusive und diskriminierungsfreie Gesundheitsversorgung","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=116","page":"PDF-Druckseite 116"},"coalition":{"status":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","summaries":["Kulturelle Vielfalt und unterschiedliche Geschlechteridentitäten in der Gesundheitsversorgung berücksichtigen, diskriminierungsfreie Versorgung sicherstellen und dies mit einem Forschungsauftrag untersuchen."],"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=124"},"published":null,"history":[],"baseline":{"schema":"nrw-editorial-baseline/1","baselineId":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","contentHash":"df044a26db5d2de2401d8e0b91cb6a41526ce3ad63850454eaa7c53fcd7a5637","manifestDigest":"83463e5f9d7d002e5ac53a4b0cc761a6b0b9ea744966c98fd63a3a91c55754a1","releasedAt":"2026-10-23T10:24:12.202Z","original":{"status":"ORIGINALFORDERUNG BELEGT","summary":"Diskriminierende Strukturen im Gesundheitssystem systematisch untersuchen","url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=116"},"coalition":{"status":"Verändert übernommen","sourceStatus":"VEREINBART – abweichende Ausgestaltung","reason":"Übernommen, Ausgestaltung verändert","url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=124"},"facts":{"summary":"KONKRET DATIERTES EMPIRISCHES FORSCHUNGSVORHABEN BESTÄTIGT, ABER ANDERE ZIELGRUPPE: NRW-MAGS startete gemeinsam mit Ärztekammern, Kassenärztlichen Vereinigungen und weiteren Trägern am14.03.2025 eine iSPO-Institut-Onlinebefragung zur Erfahrung mit Rassismus, Antisemitismus und verbaler/körperlicher GEWALT am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen. Laut amtlichen Kammer-/KV-Ankündigungen 15–20 Minuten, eingeladen sind alle in NRW im Gesundheitswesen BESCHÄFTIGTEN, Erhebung umfasst Formen/Häufigkeit von Beschäftigtenübergriffen sowie bereits vorhandene Präventions- und Nachsorgeangebote, Ziel konkrete Handlungsempfehlungen; Endergebnisse ursprünglich für SOMMER2026 angekündigt. Bis22.10.2026 konnte aus den kontrollierten MAGS-/Kammer-/KV-Quellen KEIN datierter iSPO-Abschlussbericht mit Stichprobe, Rücklauf, Erhebungsinstrument und Resultaten verifiziert werden. Die fragliche WAHLFORDERUNG zielt darüber hinaus vor allem auf SYSTEMISCHE DISKRIMINIERUNG VON PATIENT*INNEN und Versorgungsbarrieren (Rassismus, soziale Lage, Behinderung u.a.). Die tatsächlich begonnene Beschäftigtenstudie ist Teilforschung im Gesundheitssektor, aber nicht als umfassende landesweite Patient*innenstrukturstudie zu behandeln.","law":"MAGS in Auftrag gegebene iSPO-Forschung MÄRZ2025 = wirklicher Vollzug/Studienbeginn; professionelles Kammer-/KV-Beratungsnetz und Onlinebefragung keine Pflichtmeldung aller Häuser oder repräsentative Bevölkerungs-/Patient*innenkohorte. Beschwerdeverhalten der Behandelnden ≠ Benachteiligung beim Zugang zu Behandlung für Patient*innen. Finale Studie nur bei identifizierter Veröffentlichung mit Methodik und nachvollziehbarem NRW-Bezug als abgeschlossen zählen.","finance":"ANWENDBARKEIT / R05-SACHSTAND noch separat qualifizieren","implementation":"Studienauftrag und Befragungsinstrument seit14.03.2025 konkret mit Kammer-/KV-Rekrutierung; eigene veröffentlichte Ergebnisse/Qualität des Berichtes fehlen im ausgewerteten Quellensatz; keine belegten hieraus folgenden NRW-weiten Antidiskriminierungs-Erlasse oder klinischen Strukturreformen.","impact":"Vorliegen einer Onlinebefragung zur Gewalt gegen Personal misst noch nicht Diskriminierungsbarrieren für Nicht-Versicherte, Migrant*innen, Menschen mit Behinderung, arme und queere Patienten. Keine Messung wirksamer Patient*innen-Versorgungsgerechtigkeit.","openQuestions":"Ja – vollständige Studie/Methode, Patientendaten, Kassen-/Krankenhausberichte und landesweite Maßnahmen auswerten.","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=116","role":"Wahlprogramm","title":"gruene-castrop-rauxel.de"},{"url":"https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=124","role":"Koalitionsvertrag","title":"cdu-nrw.de"},{"url":"https://www.aekno.de/presse/nachrichten/nachricht/umfrage-zu-antisemitismus-rassismus-und-gewalt","role":"Umsetzungsbeleg","title":"aekno.de"}]},"assessment":{"status":"Nicht beurteilbar","summary":"KONKRET DATIERTES EMPIRISCHES FORSCHUNGSVORHABEN BESTÄTIGT, ABER ANDERE ZIELGRUPPE: NRW-MAGS startete gemeinsam mit Ärztekammern, Kassenärztlichen Vereinigungen und weiteren Trägern am14.03.2025 eine iSPO-Institut-Onlinebefragung zur Erfahrung mit Rassismus, Antisemitismus und verbaler/körperlicher GEWALT am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen. Laut amtlichen Kammer-/KV-Ankündigungen 15–20 Minuten, eingeladen sind alle in NRW im Gesundheitswesen BESCHÄFTIGTEN, Erhebung umfasst Formen/Häufigkeit von Beschäftigtenübergriffen sowie bereits vorhandene Präventions- und Nachsorgeangebote, Ziel konkrete Handlungsempfehlungen; Endergebnisse ursprünglich für SOMMER2026 angekündigt. Bis22.10.2026 konnte aus den kontrollierten MAGS-/Kammer-/KV-Quellen KEIN datierter iSPO-Abschlussbericht mit Stichprobe, Rücklauf, Erhebungsinstrument und Resultaten verifiziert werden. Die fragliche WAHLFORDERUNG zielt darüber hinaus vor allem auf SYSTEMISCHE DISKRIMINIERUNG VON PATIENT*INNEN und Versorgungsbarrieren (Rassismus, soziale Lage, Behinderung u.a.). Die tatsächlich begonnene Beschäftigtenstudie ist Teilforschung im Gesundheitssektor, aber nicht als umfassende landesweite Patient*innenstrukturstudie zu behandeln.","reason":"R02: Wahlprogramm Druckseite116 verlangt SYSTEMATISCHE UNTERSUCHUNG diskriminierender PRAKTIKEN IM GESUNDHEITSSYSTEM mit patientenbezogenen Zugangs- und Versorgungsbarrieren. Vertrags-Druckseite123 Z6046–6050 hat laut berichtigtem Originalvertrag-Audit ausdrücklich einen FORSCHUNGSAUFTRAG zu diskriminierungsfreier Versorgung mit kultureller Vielfalt, Migration und Geschlechteridentität vorgesehen; früherer Vermerk 'kein Forschungsauftrag' wurde zu Recht berichtigt. R13 NICHT BEURTEILBAR: NRW-MAGS mit Ärztekammern/KVen begann am14.03.2025 eine iSPO-Onlinebefragung von BESCHÄFTIGTEN im Gesundheitssektor über Rassismus, Antisemitismus und Übergriffe gegen Personal; ein tatsächlicher datierter Forschungsstart ist belegt. Aber Berufstätigen-Gewalterfahrung ist keine systematische Erhebung diskriminierender PATIENTENzugangsbarrieren im gesamten Gesundheitswesen. Originaler Patient*innen-Forschungsauftrag samt Bericht/Umsetzung und finalem iSPO-Studienreport zur Zielgleichheit fehlen. Weder Null-Aktivität noch vollständige Erfüllung aus fremdgezielter Studie ableiten.\nQuellen / Nachweise: https://www.gruene-castrop-rauxel.de/wp-content/uploads/2022/03/LTW2022_Langwahlprogramm.pdf#page=116 ; https://www.cdu-nrw.de/sites/www.neu.cdu-nrw.de/files/zukunftsvertrag_cdu-grune.pdf#page=124 ; https://www.aekno.de/presse/nachrichten/nachricht/umfrage-zu-antisemitismus-rassismus-und-gewalt\nUnmittelbarer Quellmodus/offen: Landes-R02-Quellenkorrektur in historischer QA Vertragss.123 mehrfach prüfbegründet. Ärztekammer Original-HTML zu Personalbefragung eingesehen; iSPO-Abschlussbericht und separat beauftragte Patient*innen-Studie in diesem Durchgang nicht nachgewiesen.\nR13 INTERN 23.10.2026, keine technische öffentliche Freigabe.","asOf":"2026-10-20","sources":[{"url":"https://www.aekno.de/presse/nachrichten/nachricht/umfrage-zu-antisemitismus-rassismus-und-gewalt","role":"Umsetzungsbeleg","title":"aekno.de"}],"releaseOrigin":"EDITORIAL_BASELINE_2026-10-22","assessmentHash":"b7e082026b8429a806172b42b09238d7764eb66498f0926229f613b0fcadc319","assessmentManifestDigest":"f327740766c01528aa6509aa08e2576142beeeac7a5b3b25b2c70473c2c0a920"}}}